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乡镇公务员
在最近几年的公务员招录中，乡镇公务员变得越来越热门。乡镇公务员考试由于竞争压力相对较小、报考限制不多成为了一些考生眼中的“入编捷径” 但有人说乡镇公务员不要去，环境差、工作忙、没前途！那乡镇公务员到底好不好呢？今天跟小伙伴们一起探讨一下~
1、岗位竞争
相比省级以上机关单位，乡镇公务员的招录条件较为宽松。乡镇公务员岗位中也有不少三不限岗位，满足大专学历就可以报考。但是很多人因为听说乡镇岗位条件艰苦，而且有的岗位还会限制5年最低服务期就打消念头了。所以相对于非乡镇类岗位，乡镇岗位的竞争相对较小。
2、考试难度
报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》(乡镇卷)和《行政职业能力测验》)。乡镇卷申论主要围绕着三农、乡村振兴、农业经济等乡镇主要工作来命题，而非乡镇卷的选材范围更广阔。所以相对来说，乡镇类试卷的复习方向相对于非乡镇卷更加明确一点。而且，一些乡镇卷会没有“大作文”，因此对于那些不擅长大作文写作的同学来说，乡镇卷要简单一点。
3、福利待遇
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。公务员工资一般分成四块：职务、级别、津贴、补贴。前两项都一样，差别在后两项。根据不同的财政情况会有差别的，但一般在县域内没有差别，具体薪资待遇还要根据当地具体情况为准。
4、生活条件
乡镇政府处于我国政府组成之末梢，经费的来源全靠上级拨款，没有自己的税收来源，所以办公条件相对县以上机关而言还是稍差一些的。但近年来国家对基层很重视，也在注重改善乡镇公务员的工作条件。各地都在进行乡镇单位“五小”建设，即乡镇小食堂、小澡堂、小卫生间、小阅览室、小文体活动室建设。
5、工作
对国家而言，乡镇公务员是党和国家各项方针落实的具体执行者，“上面千条线，下面一根针”这句话非常形象地说明了乡镇公务员的重要性。工作人员基本都是身兼数职，可能每天要做好几项工作，如扶贫、农业、统计、民政、就业培训等工作，都需要乡镇基层工作人员协调完成。乡镇公务员的辛苦指数，比机关公务员的辛苦指数要高得多。
6、发展前途
如果这里的“前途”是指晋升的话，答案是有的。因为乡镇公务员得到的锻炼很多，工作内容十分丰富，需要掌握各种技巧，这样能力也会在短时间内得到提升。乡镇公务员容易得到提拔！这是众所周知的，上至国家，下至县城，几乎所有领导都为乡镇公务员打开了绿色通道。对一个干部进行考查，是否有基层工作经验是一大标准，只要你在岗位上好好干，不是去混日子，自有大把的机会放在面前。
看完以上介绍，小伙伴们觉得乡镇公务员值得去考吗？其实一份工作的好坏，看你用怎样的心态去对待，有人喜欢呆在乡镇为民服务，有人喜欢在外为国争光，无论你的选择是什么，只要考虑清楚了，那就是最好的选择！